Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании
файлов cookie, нажмите здесь.
20.11.2024
1С:ERP. Кадры и Зарплата Анонс: Читайте, как в 1С:ERP во 1С:Фреш, как вести кадровый учет и расчет заработной платы. > Читать статью
12.11.2024
1С: Комплексная автоматизация. Кадры и начисление зарплаты Анонс: Читайте на примере 1С:Комплексная автоматизация, как вносить данные по кадрам и оформлять начисление зарплаты > Читать статью
07.11.2024
Как заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль за 9 месяцев 2024 года Анонс: Рассмотрим на примере 1С:Бухгалтерия, как заполнить декларацию по налогу на прибыль за 3 квартал 2024 года нарастающим итогом. > Читать статью
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 – новый уровень ваших возможностей!
В 2017 году пользователям программ "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" необходимо осуществить переход на новую редакцию 3.1.
Новая редакция 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" разработана с целью поддержки в ней новых возможностей платформы "1С:Предприятие 8", таких как возможность работы через Интернет, возможность управления интерфейсом программы и др.
Кроме архитектурных решений в новой редакции реализован ряд дополнительных востребованных пользователями возможностей.
По умолчанию переносится минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции:
справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке;
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.
Какие данные не будут перенесены?
Данные новой методологии. Не переносится информация, которая заведомо не может быть качественно перенесена из-за различий в методике ведения учета или в структуре программ.
информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
начисления и удержания с произвольными формулами;
кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
сведения о займах сотрудников;
действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.
Данные «управленческого учета». Не переносится функциональность, не относящаяся к регламентированному учету (так называемый "управленческий учет"). Данная функциональность доступна только в новой редакции версии КОРП. Если эта функциональность используется в редакции 2.5, то при переносе данных соответствующие данные перенесены не будут, поскольку в редакции 3.1 не предусмотрено их хранение и использование.
Универсальные возможности. Не переносится часть функционала версии 2.5 выделена в универсальные для всех типовых решений "нового поколения", таких как "1С:Бухгалтерия предприятия 8", ред. 3.0 и др. К таким возможностям относится, например:
ведение списка пользователей и ограничение их прав;
дополнительные реквизиты и сведения;
хранение собственных печатных форм, отчетов, обработок;
работа с задачами, регламентными заданиями, встроенной электронной почтой, КЛАДР и т.п.
С 2016 года в компании 1С:Сервистренд выделена группа поддержки перехода наредакцию 3.1.
Оказываются следующие виды поддержки:
· Диагностика и консультации до и после перехода на ред.3.1 в рамках Линии Консультаций;
· Обучающие вебинары 1С:Сервистренд по методике перехода и работе в программе 3.1.
· Обучающая и методическая литература по 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.
· Диагностика существующих доработок ред.2.5 и их перенос (адаптацию) в новую редакцию.
· Предоставление (разработка) дополнительных обработок и конвертеров данных по снижению ручных операций при переходе;
· Комплексные Корпоративные проекты по переходу на редакцию 3.1.
Для проведения диагностики или записи на вебинар «Переход на редакцию 3.1 1С:Зарплата и Управление персоналом 8» - звоните, пишите Вашему персональному менеджеру.
